А не устроить ли нам, коллеги, разминку для ума?
Назовёте самый эффективный метод тимбилдинга в ландшафтной сфере?
Пишите в комментариях!
Тот же вопрос к Елене Маркитантовой, титулованному садовому дизайнеру из Санкт-Петербурга.
Ответ Елены – в ее выступлении на Конференции АОК: «Участие в конкурсах выставочных садов как эффективный метод тимбилдинга в ландшафтной отрасли».
Вот действия, составляющие процесс участия в конкурсе:
• придумать концепцию сада
• сделать проект
• построить объект
• презентовать членам Жюри
• получить награду, отпраздновать победу или потерпеть фиаско, сделать полезные выводы
Коллеги, вопрос: что объединяет эти действия? Пишите в комментариях!
А как ответила Елена?
КОЛЛЕКТИВНОЕ УЧАСТИЕ СОТРУДНИКОВ НА ВСЕХ ЭТАПАХ.
Прописными буквами, потому что ЭТО и создает эффективно работающую команду, помогает распределять роли и ответственность, доверять друг другу, быстро решать конфликты, оперативно искать партнеров, выстраивать отношения с ними. Азарт, творческий кураж – идеальная «склейка» для формирования коллективного участника профессионального конкурса. Что еще? Общие радости и переживания. Поддержка членов семей. Внимание СМИ. И много-много фотографий…
Так будет ли «правильная» ландшафтная компания заказывать и оплачивать тимбилдинги-тренинги или все-таки предпочтет участие в профильных выставках и конкурсах? Ответ – в выступлении Елены Маркитантовой.
Однако это еще не все вопросы к спикеру.
Елена, а конференции – в зачет?
Это тоже аспект благотворного влияния на развитие ландшафтной отрасли?..
