Друзья, мы продолжаем наш «кадровый марафон». На вопросы анкеты ответил Кайрат Каримов, директор Международного экспериментального коллекционного сада-питомника памяти С.И.Исаева.
Является ли для Кайрата кадровая проблема проблемой № 1? Еще как! Питомник – семь га, а работать некому. До этого года приглашал рабочих из Узбекистана. Они с поставленными задачами справлялись. Сейчас этих рабочих нет. Главе предприятия пришлось переключиться на местных. Помаявшись с ними какое-то время, реально оценив их ресурсы, Кайрат судьбу испытывать не стал. Дело не в количестве работорук – мудро решил он, – а в качестве труда. И это качество сегодня обеспечивают в основном сам глава сада-питомника, его жена, сын, мама. Система поощрений и социальная поддержка? Есть такое! Мама Кайрата готовит вкусные обеды, а вечером все валятся с ног от усталости и засыпают крепким, здоровым сном. Просыпаются с чувством удовлетворения – работа сделана на совесть. Молодцы, «кадры»! Правда, в «узбекские времена» хватало времени на научную работу, написание статей. Сейчас материал на несколько диссертаций копится под сукном, дожидаясь своего часа. Но на анкеты АОК Кайрат все-таки время находит, за что ему отдельный респект. Здорово помогает в работе семейный оптимизм. В настоящее время Кайрат Каримов пробивает идею создания Ботанического сада и промышленной теплицы для лесовоспроизводства. Параллельно занимается поиском кадров. Рабочие-«однодневки» отпадают. Нужны люди одержимые, влюбленные в землю. Придут такие – будут и бонусы, и поощрения, и карьерный рост.
Начинаю подумывать: а не отбросить ли свое клавиатурное перо да пятой лопатой в питомник Кайрата Каримова на повышение квалификации дачника-любителя!.. А если серьезно, то, Кайрат, пусть все у вас сложится. Такими, как вы, расцветает земля…
Наталья Селиванова
